상실신고·이직확인서와 이직사유가 실제와 맞는지 확인해요.
퇴사 후 해야 할 일
실업·구직 절차
실업급여 자격을 판단하지 않고, 나의 근무 형태에 맞는 공식 절차와 구직 사이트를 바로 연결해요.수급자격을 직접 판단하지 마세요.
이직 사유·고용보험 이력·근무 형태를 고용24 또는 관할 고용센터에서 확인하세요. 원칙적인 12개월 수급기간을 놓치지 않게 퇴사 후 지체하지 않고 절차를 확인하는 것이 좋아요.
일반·일용·예술인·노무제공자의 안내가 다를 수 있어요.
구직등록, 수급자격 교육과 신청 순서를 고용24에서 확인해요.
내 조건부터 고르기
같은 퇴사라도 확인할 것이 달라요
일반 근로자였어요이직 전 18개월의 피보험단위기간 180일, 이직 사유, 재취업 활동 등을 고용24에서 확인해요.＋
- ‘18개월 근무’가 아니라 피보험단위기간 180일이에요.
- 수급기간은 원칙적으로 이직 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 일수가 있어도 받기 어려울 수 있어 지체하지 않고 확인해요.
- 회사의 이직확인서·상실신고 처리 상태와 기재된 이직사유를 확인해요.
일용근로자로 일했어요일반 근로자와 다른 근로일수·실업상태 기준을 전용 안내에서 확인해요.＋
- 근로내역이 누락되면 자격 확인이 지연될 수 있어 고용보험 근로내역을 먼저 대조해요.
- 최근 근로일수와 실업 인정 기준이 일반 근로자와 다르므로 전용 안내를 사용해요.
예술인·노무제공자였어요고용보험 적용 직종과 피보험기간, 소득 감소·계약종료 사유 등 별도 요건을 확인해요.＋
- ‘프리랜서’라는 표현만으로 고용보험 적용 여부를 판단할 수 없어요.
- 계약서, 용역·노무 제공 기간, 고용보험 취득·상실 내역을 함께 준비해요.
자발적으로 퇴사했거나 사유가 복잡해요자발적 퇴사라고 항상 불가능, 권고사직이라고 항상 가능으로 단정하지 말고 구체적 사실과 증빙을 고용센터에 확인해요.＋
- 계약서·회사 안내·급여명세·근무일정·메일 등 퇴사 사유를 설명할 자료를 임의로 삭제하지 마세요.
- 회사가 신고한 이직사유가 실제와 다르면 지체하지 말고 회사·고용센터에 정정 절차를 문의해요.
구직 관련 사이트
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